.jpg)
TALENT PLANNING
人才规划
人才战略
以人为本
自主培养与
外部引进相结合
创百年钱江，以人才为本。钱江制冷坚持“以人为本”的管理原则，应市场化、社会化、现代化企业
管理模式的要求，着重打造以实业专家、专业技术人
员为主流的人才队伍，实现人才结
构的不断优化，人才价值的不断实现，人力资本的不断投入，人事制度的不断改革，以推进专业
化管理进程，为加快产业
转型升级提供可靠的人才支撑。
公司秉承“自主培养与
外部引进相结合”的人才发展理念，积极实施“人才培育新政计划”，计划用3-5年时间，着重引进和
培养制造业、商贸业、投资业等行
业专业人才，通过内部培养、公开选拔、国内外引进等方式，培养众多高
端领军人才、行业专家、基层业务骨干等人才。
人才开发与管理
为了更好地
推进公司市场化、现代化、科学化、规范化的发展进程，公司围绕人
才战略目标筑巢引凤，将在未来几
年里建立与15家大专类院
校的人才引进及培养的沟通合作交流渠道。
职业生涯规划
-
工程技术类 engineering
-
技术工人类 workers
-
行政管理类 administrative
